代表者からのメッセージ
大事にしている思い～変えないものと変えるもの～
地域社会から、お客様から、そして働いている社員自身も「あって良かった」と思える会社でありたい。この思いを中心に据え、創業以来50年に亘り、そして、これからも私たちは地域に密着したカーディーラーとして、お客様のカーライフを全力でサポートさせて頂けるように努めて参ります。
その為には、地域社会やお客様の志向の変化、カーライフを取り巻く様々な変化に応じて、我々自身も変化し成長していくことが欠かせません。
そこで、私たちはクレドと行動指針PRIDEを掲げ、社員の成長と、組織として変化し続けることを大切に考えています。
ネッツトヨタ株式会社
代表取締役社長
海瀬 隆太郎
代表取締役社長
海瀬 隆太郎
行動指針PRIDE
ネッツトヨタ和歌山は、お客様や社員、つまり弊社を必要として頂ける「人」がいて初めて成り立ちます。しかし、一人として同じ人はいません。異なる人達が力を合わせ、チームとして機能するため、また成長し変化し続けるための基本的な方向を示したものが、クレドと行動指針PRIDEです。
PRIDEとは、「誇ることのできる仕事」という意味に加えて、以下の5つの言葉のイニシャルから成り立つ指針です
sense of Purpose
目的意識を持ち、自ら考え行動します
Relationship with customers
お客様との関係･時間を大切にします
awareness of the Issues
問題意識を持ち、創意･工夫に励みます
Development of team resources
チームの力を育て、自らも育ちます
with great Enthusiasm
熱心に明るく元気に行動します
口で言うことは簡単ですが、いざ実践すると忘れがちな大事なこと。まだまだ、実践できているとは言えないかもしれません。しかし、敢えて言葉にすることで、様々な仕組みや取組みに盛り込み、皆で実践できるよう、少しでも近づこうと努力を続けています。
目的意識を持ち、自ら考え行動します
Relationship with customers
お客様との関係･時間を大切にします
awareness of the Issues
問題意識を持ち、創意･工夫に励みます
Development of team resources
チームの力を育て、自らも育ちます
with great Enthusiasm
熱心に明るく元気に行動します
口で言うことは簡単ですが、いざ実践すると忘れがちな大事なこと。まだまだ、実践できているとは言えないかもしれません。しかし、敢えて言葉にすることで、様々な仕組みや取組みに盛り込み、皆で実践できるよう、少しでも近づこうと努力を続けています。
クレド（信条）
お客様に は－ “ おもてなしの心 ”
仲 間 に は－ “ 思いやりの心”
目 標 に は－ “ 情熱と決意” と感謝の気持ちを持ち接します。
行動指針PRIDEに加え、このクレド（信条）を持つことで、行動に思いが入るように、お客様や共に働く仲間（チーム）、そして会社、または自らの夢や目標を達成する為に支えてくれる家族など、自らを支えてくれる環境に感謝の念を持ち、相手を思いやり、夢や目標を語り合い、達成するために全力で取り組む。その様なチームを目指しています。
社員の成長
会社は人と思いにより構成される組織・チームです。その人の成長無くして、組織としての成長も変革もあり得ません。そこで私たちが一番大切にしていることが、社員の成長です。
忘れてはいけないのは、その様な仕事や研修を通じて社員の成長する仕組みを考え実施するのも、日々の業務でアドバイスや指導をしてくれるのも、同じ社員であるということです。そして、その業務を通じて教えるという経験を積み、同じように成長をしているのです。つまり、教えあうことで、互いに成長し、結果、組織として成長を繰り返しているのです。
また、トヨタ系ディーラーとして、メーカーの研修等を通じ、全国に多くの好事例や目標となる自動車販売店や他の会社の方々と知り合うことができ、お互いに刺激を与え、全国規模で学びあうことができる。
成長に終わりはありません。そして教育には正解は無いと考えています。しかし、入社した新たな仲間が、仕事を通じて成長の実感を味わえる機会、遣り甲斐を感じることのできるよう、そして、いつか後輩の指導や全国の販売店との交流を通じて更に成長を促すことのできるよう、取り組みを続けて参ります。
忘れてはいけないのは、その様な仕事や研修を通じて社員の成長する仕組みを考え実施するのも、日々の業務でアドバイスや指導をしてくれるのも、同じ社員であるということです。そして、その業務を通じて教えるという経験を積み、同じように成長をしているのです。つまり、教えあうことで、互いに成長し、結果、組織として成長を繰り返しているのです。
また、トヨタ系ディーラーとして、メーカーの研修等を通じ、全国に多くの好事例や目標となる自動車販売店や他の会社の方々と知り合うことができ、お互いに刺激を与え、全国規模で学びあうことができる。
成長に終わりはありません。そして教育には正解は無いと考えています。しかし、入社した新たな仲間が、仕事を通じて成長の実感を味わえる機会、遣り甲斐を感じることのできるよう、そして、いつか後輩の指導や全国の販売店との交流を通じて更に成長を促すことのできるよう、取り組みを続けて参ります。
ネッツトヨタ和歌山とは
社員にとって、ネッツトヨタ和歌山が「在って良かった」と感じる瞬間。勿論、給与やボーナスなども、大きな要因です。しかし、それだけではないはずです。人生の多くの時間を過ごす場。多くの仲間やお客様、取引先等、多くの人と出会いコミュニケーションする場。夢を見つけ実現する場。自らを成長させる場。
社員にとって、仕事を通じて、自らの人生を豊かにする場、感謝しあえる場となるように、そして明るい夢を描ける場となるように、共にネッツトヨタ和歌山の未来をクリエイトしていきましょう。
社員にとって、仕事を通じて、自らの人生を豊かにする場、感謝しあえる場となるように、そして明るい夢を描ける場となるように、共にネッツトヨタ和歌山の未来をクリエイトしていきましょう。
